“近年，四川会展业不断发展壮大，通过办展，带动了大量四川工农业产品促销和出口，城市的餐饮、旅游、交通等亦受惠多多，为四川经济腾飞立下了汗马功劳。但四川会展界真正善于从事国际国内展览项目策划、有创意、懂英语和电脑等的展览专业人才为数寥寥，为了进一步提升会展水平，当务之急是解决该行业人才不足的问题”。四川天一展览公司的朱江龙经理接受记者采访时如是讲。“高薪诚聘”掏空四川会展人才会展业具有较强的关联性，需要多方面的知识来作为支撑。而目前四川有关会展人才的培养机构十分欠缺，无论是高等教育，还是社会短期培训都接近“空白”；于是导致四川会展业界从业人员绝大多数是半路出家，缺乏系统的专业知识。另一方面，近年四川会展业也出现了一些优秀的人才，但是由于东部沿海大城市会展业发展较早，条件较优越，吸引了许多西部优秀会展人才加盟。
　　如今年上海各会展服务公司为争夺会展业务拓展人才和项目经理人才，纷纷打出“高薪诚聘”和“不限户口地域，不限性别，不限年龄，专兼职均可”的优惠条件，以吸引外省市人才和海外留学人才加盟。有些企业还欢迎应聘者以短期合作、项目引荐或包干、合伙包揽等方式进行“联手拓展”。这样造成了大量四川会展人才 大量流失。据四川省工商局一负责人介绍，四川会展业人力资源目前状况表现为：一是人力资源的专业结构不全面，尚不能满足会展业多元化经营领域的需求。二是素质状况不高，从业人员的应变能力和创新能力还有待进一步加强。展览工程紧缺项目管理人才天一展览公司的朱江龙经理认为，展览公司作为办展的重要组成单位，目前最缺乏的是项目管理人才。一项工程从接触客户到展台搭建，他们都会鼓励前线（客户、项目）的人员“一脚踢”，将项目做到底。比如对项目进行跟进，成本控制、过程监控等。广州千秋展览公司一负责人认为：从发展展览业的视角出发，目前展览业最需要的是专业的展览管理人才。
首先，它需要集聚高智商、高素质、高水准的文化型人才。会展服务业涉及的专业技术领域甚广，一般包括营销策划、广告设计、商品包装、装潢设计、美工
　　设计与制作、 CAD三维设计及机械电子等高科技领域，因而需要既懂技术又懂艺术的复合型人才。其次，作为会展服务业“领军人物”的项目经理，更须熟悉市场、擅长开拓与谈判、精通经营与管理；既要为客户精打细算，又要考虑企业盈利，因此必须精于成本核算和项目预决算，善于调兵遣将协同作战。拓宽会展人才的培养渠道搭展台、做选题策划、和客户接触，这些看起来貌似简单，做起来却很讲究的会展工作你会干吗？近年来，每年都有许多国内外公司来四川参展，四川展览业面临来自世界发达国家同行间更直接的竞争和冲击。但目前四川展览业人员素质并不高，与国际比较差距很大，成都国际会议展览中心黄建余指出：制约四川会展业发展的瓶颈是“人才”，加快四川会展专业人才培养迫在眉睫。而北京国际会议展览业协会已开始与北京工业大学等单位探讨共同开发会展专业教育，举办首届会展专业知识短期培训班，本科学历的会展专业面向全国正式招生。这些都值得我们去学习。
　　“展览业是一项系统工程，从筹办到招展、展出，涉及的部门很多，会展业之间缺乏相互交流，这不利于中国展览业整体事业的发展。专业人才培养很重要。”四川省展览馆展览中心经理王刚认为，“随着我国入世，展览市场更加开放，外国展览业进入中国展览市场。这对于会展业人才来说，意味着就业更加容易，可以挑选的余地更大。”四川师大的王冲教授认为：四川会展人才的培养关键是加强从业人员培训工作，防止人才流失，同时也要积极招才引智借鉴国外办展的经验，加强与国内、国际著名展览公司的交流和合作，通过将人才派往国外展览机构进行短期培训和考察等方式，提高从业者的素质，从而促进四川会展业的发展，促进四川经济的发展。